المجال الإجتماعي
-
الهيآت الدولية المتدخلة في علاقة الشغل
من خصائص قانون الشغل أنه قانون قابل للتدويل، وقد ساهم في إبراز هذه الخاصية بعض المنظمات الدولية والإقليمية التي عملت…
أكمل القراءة » -
أهمية القانون الاجتماعي (قانون الشغل)
بات القانون الاجتماعي يحظى بأهمية متميزة على مختلف المستويات والأصعدة، وذلك بالنظر إلى الدور البارز الذي يلعبه العمل والشغل في…
أكمل القراءة » -
موقع قانون الشغل ضمن فروع القانون
دآب الفقهاء على تقسيم القانون إلى قسمين رئيسيين هما القانون العام والقانون الخاص، ولعل المعيار الراجح للتفرقة بين القسمين يكمن…
أكمل القراءة » -
انتهاء عقد الشغل
إذا كان عقد الشغل من العقود الزمنية أو المتتابعة، فإنه يحرم إبرام عقد شغل لمدى الحياة أو ما يماثلها، وفي…
أكمل القراءة » -
توقف عقد الشغل
لقد حدد المشرع في المادة 32 من م ش الحالات التي يعتبر فيها عقد الشغل موقوفا، إلا أن نتائج هذا…
أكمل القراءة » -
الحماية القانونية للأجر
من أجل أداء الأجر لوظيفته المعيشية، تدخل المشرع لحماية الأجر في مواجهة دائني المشغل ودائني الأجير نفسه، وكذلك ضد المشغل.…
أكمل القراءة » -
الأحكام الخاصة بأداء الأجور
لقد وضع المشرع بعض الأحكام التي تنظم أداء الأجر سواء من حيث زمان أو مكان الوفاء، وكذلك كيفية إثباته أولا…
أكمل القراءة » -
عناصر الأجر ومكملاته
يتقاضي الأجير بالإضافة إلى الأجر الأساس بعض المزايا النقدية والعينية (كالانتفاع بسكنى بالنسبة للبوابين والحراس، وكذا عمال المؤسسات المنجمية، أو…
أكمل القراءة » -
طريقة احتساب الأجر:
يتوفر أطراف عقد الشغل على الحرية في تحديد الطريقة التي يتم على أساسها احتساب الأجر، وهي إما حسابه على أساس…
أكمل القراءة » -
التزامات المؤاجر “أداء الأجر”
يتعلق الأمر بالالتزامات الناشئة عن عقد الشغل، فالمشغل يلتزم بتقديم الشغل المتفق عليه، وكذا الوسائل الضرورية اللازمة لإنجازه، وإذا تخلف…
أكمل القراءة »
