المجال الإجتماعي
-
العطلة السنوية والإجازات الخاصة ورخص التغيب
أولا // العطلة السنوية المؤدى عنها : الفقرة الأولى : شروط الاستفادة من العطلة السنوية تحدد هذه الشروط في: 1-…
أكمل القراءة » -
الراحة الأسبوعية وأيام الأعياد
الفقرة الأولى // الراحة الأسبوعية : يعتبر منح الأجير عطلة أسبوعية أمرا حيويا بالنسبة لمردوديته وإنتاجه من جهة وحمايته ضد…
أكمل القراءة » -
مدة الشغل
تعتبر مدة الشغل أساسية في حياة الأجراء، لأنهم خلالها يبذلون جهدا يحتاجون بعده إلى الراحة. إلا أن التقليص من هاته…
أكمل القراءة » -
القيود التي ترد على الدخول إلى الشغل
أولا // تشغيل الأحداث : حرص المشرع المغربي على تنظيم تشغيل الأحداث ليكفل حماية الطفولة وتجنيبها مخاطر الأشغال في سن…
أكمل القراءة » -
الهيئات القضائية المتدخلة في علاقة الشغل
إذا كان قانون الشغل يوصف بأنه قانون ذو طبيعة حمائية، يهدف إلى إعادة التوازن للعلاقة الشغلية بين عنصر الإنتاج الرأس…
أكمل القراءة » -
مفتشية الشغل
تعتبر هيئة مفتشية الشغل من أهم الهيئات المنتمية لمديرية الشغل التابعة لوزارة التشغيل (حيث تضم هذه الوزارة إلى جانب ديوان…
أكمل القراءة » -
نطاق تطبيق قانون الشغل :
إن تحديد نطاق تطبيق مدونة الشغل على جانب كبير من الأهمية، لأن تحديده هو في ذات الوقت تحديده لنطاق الحماية…
أكمل القراءة » -
مصادر قانون الشغل :
يقصد بمصادر القانون الاجتماعي تلك المنابع التي تُستمد منها القواعد والمبادئ التي تنظم العلاقات الاجتماعية والمهنية داخل المجتمع. وتتميز هذه…
أكمل القراءة » -
خصائص قانون الشغل :
كان لتقدم الحركات العمالية وتطورها وانتشار المبادئ الاشتراكية، الفضل في نشأة قانون الشغل قرابة منتصف القرن التاسع عشر، وهو ما…
أكمل القراءة » -
أهمية القانون الاجتماعي:
بات القانون الاجتماعي يحظى بأهمية متميزة على مختلف المستويات والأصعدة، وذلك بالنظر إلى الدور البارز الذي يلعبه العمل والشغل في…
أكمل القراءة »
