الهيآت الدولية المتدخلة في علاقة الشغل
|

الهيآت الدولية المتدخلة في علاقة الشغل

من خصائص قانون الشغل أنه قانون قابل للتدويل، وقد ساهم في إبراز هذه الخاصية بعض المنظمات الدولية والإقليمية التي عملت على تطوير هذا القانون من خلال ما تصدره من اتفاقيات وتوصيات وأهم هذه المنظمات، منظمة العمل الدولية، ومنظمة العمل العربية. أولا // منظمة العمل الدولية: منظمة الشغل الدولية هي اليوم الهيأة الدولية التي تهتم بشؤون…

أهمية القانون الاجتماعي (قانون الشغل)
|

أهمية القانون الاجتماعي (قانون الشغل)

بات القانون الاجتماعي يحظى بأهمية متميزة على مختلف المستويات والأصعدة، وذلك بالنظر إلى الدور البارز الذي يلعبه العمل والشغل في الحياة اليومية للأفراد والمجتمعات من خلال سد مختلف حاجياتهم من جهة، ومساهمته الفاعلة في تطوير اقتصاد الدولة وتحقق تقدمها وازدهارها من جهة ثانية. فهذا الفرع من فروع القانون له أثره البالغ في حياتنا الاقتصادية والاجتماعية…

توقف عقد الشغل وإنهاؤه
|

توقف عقد الشغل وإنهاؤه

أولا // توقف عقد الشغل : لقد حدد المشرع في المادة 32 من م ش الحالات التي يعتبر فيها عقد الشغل موقوفا، إلا أن نتائج هذا التوقف تختلف حسب ما إذا تعلق الأمر بسبب راجع للأجير والمؤاجر. 1 – حالات التوقف لأسباب تعود للأجير : أ – المرض وإصابات الشغل : إذا أصيب أجير بمرض…

الأجر : الحماية القانونية للأجر
|

الأجر : الحماية القانونية للأجر

من أجل أداء الأجر لوظيفته المعيشية، تدخل المشرع لحماية الأجر في مواجهة دائني المشغل ودائني الأجير نفسه، وكذلك ضد المشغل. الفقرة الأولى: حماية الأجر في مواجهة دائني المشغل يجب التذكير بأن المشرع يعتبر في الفصل 1241 من ق ل ع أن أموال المدين تعتبر ضمانا عاما لدائنه، وبالتالي فإن هذه الأموال توزع بينهم حسب نسبة…

التزامات المؤاجر “أداء الأجر”
|

التزامات المؤاجر “أداء الأجر”

يتعلق الأمر بالالتزامات الناشئة عن عقد الشغل، فالمشغل يلتزم بتقديم الشغل المتفق عليه، وكذا الوسائل الضرورية اللازمة لإنجازه، وإذا تخلف عن ذلك، فإنه يلزم بمنح الأجر أو تعويض يوازي الضرر الذي تعرض له الأجير، لكن ذلك رهين بتوفر شرطين، أن يبقى الأجير رهن إشارة المشغل أولا وعدم تقديمه خدمات للغير ثانيا. هذا ونشير إلى أن…

التزامات الأجير
|

التزامات الأجير

إن مجموعة الالتزامات التي تقع على الأجير يمكن تحديدها في أداء العمل ، ثم التزام بالمحافظة على الأشياء التي تسلم للأجير ، والالتزام بالسر المهني ، وعدم منافسة رب العمل. الفقرة الأولى // التعهد بأداء العمل: بالرجوع إلى الفصل 723 من ق ل ع والمادة 6 من مدونة الشغل، يتحدد الالتزام الأساسي الذي على عاتق…

تكوين عقد الشغل
|

تكوين عقد الشغل

إنجاز شغل معين لفائدة شخص آخر يفترض إبرام عقد الشغل، لكن يلاحظ أن هناك فترة تجربة واحتمال إجراء تكوين لمدة معينة يمكن أن يسبق إبرام هذا العقد. وتتناول هذا الموضوع في نقطتين هما: أولا: فترة التجربة أو فترة الاختبار هذه الفترة تكتسي بعض الأهمية فهي تسمح للمشغل من الوقوف على كفاءة ومهارة الشخص، كما تسمح…

التبعية كعنصر لعقد الشغل
|

التبعية كعنصر لعقد الشغل

توجد في الحياة القانونية عدة تصرفات قانونية وعقود تتشابه في كثير من مقوماتها لدرجة يصعب فيها تمييز أحدهما عن الآخر. والخطورة في هذا التقارب والتشابه تكمن في تحديد القوانين الواجب تطبيقها بالنسبة لهذا العقد أو ذاك. وفي هذا الإطار يلاحظ أن عقد الشغل يعرف مشكلا حادا في تمييزه عن عدد من العقود المشابهة له، كعقد…

عقد الشغل – تعريفه أطرافه وصفاته
|

عقد الشغل – تعريفه أطرافه وصفاته

الفقرة الأولى // تعريف عقد الشغل : عرف المشرع المغربي بموجب الفصل 723 من ق ل ع عقد الشغل: “بأن إجارة الخدمة أو العمل عقد يلتزم بمقتضاه أحد طرفيه بأن يقدم للآخر خدماته الشخصية لأجل محدد أو من أجل أداء عمل معين في نظير أجر يلتزم هذا الأخير بدفعه له”. لكن هذا التعريف تعرض للنقد…

تدابير حفظ الصحة والسلامة 3
|

تدابير حفظ الصحة والسلامة 3

تدابير حفظ الصحة والسلامة : إن تطور الصناعة واعتمادها بشكل متزايد على مواد وآلات تهدد صحة وسلامة وحياة الأجراء كان سببا دفع إلى التفكير في تجنب هذه الفئة تلك المخاطر. لذلك لجأت أغلب الدول منذ أواسط القرن 19 إلى اعتماد نصوص قانونية تضمن تعويض المصابين بأضرار جراء الشغل. غير أن الاكتفاء بالتعويض في هذا المجال…