حسام الرندي

حسام الرندي

العطلة السنوية والإجازات الخاصة ورخص التغيب

أولا // العطلة السنوية المؤدى عنها : الفقرة الأولى : شروط الاستفادة من العطلة السنوية تحدد هذه الشروط في: 1- ارتباط الأجير بالمؤاجر بعقد الشغل أو بعقد تدريب من أجل الإدماج المهني أوالتدرج المهني؛ 2- أن يكون قد قضى في…

الراحة الأسبوعية وأيام الأعياد

الفقرة الأولى // الراحة الأسبوعية : يعتبر منح الأجير عطلة أسبوعية للراحة أمرا حيويا بالنسبة لمردوديته وإنتاجه من جهة وحمايته ضد الأخطار التي يمكن أن تنهك قواه في المستقبل إذا لم يسترح بما فيه الكفاية. وحسب مقتضيات المواد من 205…

تسجيل شركات المساهمة

1- خصائص شركات المساهمة : – شركة المساهمة هي شركة تجارية من حيث شكلها، بغض النظر عن غرضها أو نوع النشاط الذي تقوم به، ولا تكتسب الشخصية المعنوية إلا من تاریخ تقييدها في السجل التجاري. يقسم رأسمالها إلى أسهم قابلة…

تسجيل الشركات ذات المسؤولية المحدودة

2- خصائص الشركات ذات المسؤولية المحدودة – الشركة ذات المسؤولية المحدودة شركة تجارية بحسب شكلها وكيفما كان غرضها، ولا تكتسب الشخصية المعنوية إلا من تاريخ تقييدها في السجل التجاري. – تتكون الشركات ذات المسؤولية المحدودة من شخص أو أكثر، ويُحدد…

مدة الشغل

تعتبر مدة الشغل أساسية في حياة الأجراء، لأنهم خلالها يبذلون جهدا يحتاجون بعده إلى الراحة. إلا أن التقليص من هاته المدة تعد من أهم المطالب التي ناضل العمال في جميع الأنظمة القانونية من أجل تحقيقها، إذ لا يخفى على أحد…

القيود التي ترد على الدخول إلى الشغل

أولا // تشغيل الأحداث : حرص المشرع المغربي على تنظيم تشغيل الأحداث ليكفل حماية الطفولة وتجنيبها مخاطر الأشغال في سن مبكرة، لأن من شأن هذا التشغيل حرمانه من التعليم من جهة وإنهاك قواه قبل الأوان، وفي ذلك خطر على مستقبل…

نبذة تاريخية عن نظام صعوبات المقاولة: التطور التشريعي وأبرز المحطات

نبذة تاريخية عن نظام صعوبات المقاولة

نبذة تاريخية عن نظام صعوبات المقاولة: التطور التشريعي وأبرز المحطات تُعدّ مشكلة المديونية وما يترتب عليها من تحديات اقتصادية ومالية واجتماعية واحدة من أكبر العقبات التي تواجه الشركات والمقاولات في العالم، وقد تؤدي في بعض الحالات إلى توقف هذه الأنشطة…

الشغل : الهيئات القضائية المتدخلة في علاقة الشغل

إذا كان قانون الشغل يوصف بأنه قانون ذو طبيعة حمائية، يهدف إلى إعادة التوازن للعلاقة الشغلية بين عنصر الإنتاج الرأس المال والعمل، وذلك من خلال ما يمنحه لهذا الأخير من حقوق وضمانات، فإنه ومهما بلغت درجة تقدمية قواعده فإن هذه…

تفتيش الشغل “مفتشية الشغل”

تعتبر هيئة مفتشية الشغل من أهم الهيئات المنتمية لمديرية الشغل التابعة لوزارة التشغيل (حيث تضم هذه الوزارة إلى جانب ديوان الوزير على إدارة مركزية ومصالح خارجية، ومن بين ما تتضمنه الإدارة المركزية، هناك مديرية الشغل التي تشتمل على عدة أقسام…

شروط استحقاق الحضانة ومدتها

أولا // شروط الحاضنة : تسند الحضانة في البداية إلى الأم، وفي حالة تعذر هذا الإسناد تخول للأب أو لأم الأم. وطبقاً للمادة 186 من مدونة الأسرة، يجب على المحكمة مراعاة مصلحة المحضون في تطبيق ما يتعلق بشروط استحقاق الحضانة،…